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三森 陽介

入社:2010年
形態:正社員
職種:ネットワーク・エンジニア
趣味:格闘技観戦

三森 陽介

入社:2010年
形態:正社員
職種:ネットワーク・エンジニア
趣味:格闘技観戦

三森 陽介

入社:2010年
形態:正社員
職種:ネットワーク・エンジニア
趣味:格闘技観戦

自社開発のシステム構築と聡明な社長に惹かれて

前職もコンピュータ関係の仕事をしていました。県外での就業で、地元・茨城県に帰省するために転職を決意。ソフナーズの「ガスの販売業に特化したシステムを自社で構築している」という仕事内容に、特にシステムを自社で開発しているところに興味を持ち、加えて今までに培ったスキルを活かせると考えて応募しました。

 

私の面接は会社が休みの日だったのですが、社長が快く時間を割いてくれたことを今でも覚えています。聡明な話と職場に積まれた資格取得のための本が印象的で、休みの日にも資格の勉強をしていると話していました。実のところ、ソフナーズは社員の資格取得には特に積極的で、私も入社後にいくつもの資格を取得することができました。

10年以上がひとりも退職者がいない 極めて稀なシステム会社

2010年に入社して以来、約10年の間、退社した社員はひとりもいません。デスクワークのエンジニア職では、他に類を見ないことではないでしょうか。ソフナーズに長年勤めて確信できたことですが、驚異的とも言える定着率はその社風にあります。

ひと言で言えば「働きやすい」。社員が連携して有給の申請を出せる環境にあるので、仕事が滞ることなく、かつ気兼ねなく休みを取ることができます。また過度なスケジュールで業務を組むことも少ないため、残業は少なめ。クライアントに恵まれているとも言えるかもしれません。入社してからずっとこの環境だったわけではありませんが、社内の労働環境を意識的に改善し続けた結果、ようやく現状まで整えることができました。 

自社開発のシステム構築と聡明な社長に惹かれて

前職もコンピュータ関係の仕事をしていました。県外での就業で、地元・茨城県に帰省するために転職を決意。ソフナーズの「ガスの販売業に特化したシステムを自社で構築している」という仕事内容に、特にシステムを自社で開発しているところに興味を持ち、加えて今までに培ったスキルを活かせると考えて応募しました。

 

私の面接は会社が休みの日だったのですが、社長が快く時間を割いてくれたことを今でも覚えています。聡明な話と職場に積まれた資格取得のための本が印象的で、休みの日にも資格の勉強をしていると話していました。実のところ、ソフナーズは社員の資格取得には特に積極的で、私も入社後にいくつもの資格を取得することができました。 

10年以上がひとりも退職者がいない 極めて稀なシステム会社

2010年に入社して以来、約10年の間、退社した社員はひとりもいません。デスクワークのエンジニア職では、他に類を見ないことではないでしょうか。ソフナーズに長年勤めて確信できたことですが、驚異的とも言える定着率はその社風にあります。

ひと言で言えば「働きやすい」。社員が連携して有給の申請を出せる環境にあるので、仕事が滞ることなく、かつ気兼ねなく休みを取ることができます。また過度なスケジュールで業務を組むことも少ないため、残業は少なめ。クライアントに恵まれているとも言えるかもしれません。入社してからずっとこの環境だったわけではありませんが、社内の労働環境を意識的に改善し続けた結果、ようやく現状まで整えることができました。 

自社開発のシステム構築と聡明な社長に惹かれて

前職もコンピュータ関係の仕事をしていました。県外での就業で、地元・茨城県に帰省するために転職を決意。ソフナーズの「ガスの販売業に特化したシステムを自社で構築している」という仕事内容に、特にシステムを自社で開発しているところに興味を持ち、加えて今までに培ったスキルを活かせると考えて応募しました。

 

私の面接は会社が休みの日だったのですが、社長が快く時間を割いてくれたことを今でも覚えています。聡明な話と職場に積まれた資格取得のための本が印象的で、休みの日にも資格の勉強をしていると話していました。実のところ、ソフナーズは社員の資格取得には特に積極的で、私も入社後にいくつもの資格を取得することができました。 

10年以上がひとりも退職者がいない 極めて稀なシステム会社

三森陽介

2010年に入社して以来、約10年の間、退社した社員はひとりもいません。デスクワークのエンジニア職では、他に類を見ないことではないでしょうか。ソフナーズに長年勤めて確信できたことですが、驚異的とも言える定着率はその社風にあります。

ひと言で言えば「働きやすい」。社員が連携して有給の申請を出せる環境にあるので、仕事が滞ることなく、かつ気兼ねなく休みを取ることができます。また過度なスケジュールで業務を組むことも少ないため、残業は少なめ。クライアントに恵まれているとも言えるかもしれません。入社してからずっとこの環境だったわけではありませんが、社内の労働環境を意識的に改善し続けた結果、ようやく現状まで整えることができました。 

応募者へのメッセージ

-message-

これからのコンピュータ業界は、AI技術の発展に付随して「考える力」を持った人が歓迎される時代です。ただし「考える」といっても、基本ができていないと応用ができることはありません。ソフナーズは、相談しやすく意見を出しやすい雰囲気の会社です。皆さまのご応募、お待ちしています。

ある日の一日

8:00

保育園に子供を預ける


8:30

出社

保育園登園時間の関係で、少し早めに出社。

9:00

朝礼

9:30

現地作業のためクライアント先へ出発

社用車や電車などで伺います。この日は社用車でつくば市へ。


10:30

クライアント先に到着・作業開始

現状確認やバックアップを施してから、作業に入ります。


12:00

昼食

出張先では外食になります。軽い打合せや休憩をします。


13:00

引き続き作業開始

必要に応じて、パーツ交換等の作業も発生します。


14:00

作業完了

スケジューリングや事前準備を徹底しており、ほぼ目標時間には完了しています。


15:00

帰社、報告書、請求書作成

機器情報の変更内容や当日の注意点をまとめ、社内周知します。


16:45

夕礼

17:00

協力会社との電話打ち合わせ

当日の宿題や今後の課題、納品書などの確認をします。


17:30

休憩時間

家族と連絡を取ったり、業界のニュースをチェックします。


18:00

次回訪問先の機器設定

事前に仮設定しておいた機器へ、次回お客様向けの設定を入れます。


18:30

退社

家族と食事する時間には帰宅します。


8:00

保育園に子供を預ける


8:30

出社

保育園登園時間の関係で、少し早めに出社。

9:00

朝礼

9:30

現地作業のためクライアント先へ出発

社用車や電車などで伺います。この日は社用車でつくば市へ。


10:30

クライアント先に到着・作業開始

現状確認やバックアップを施してから、作業に入ります。


12:00

昼食

出張先では外食になります。軽い打合せや休憩をします。


13:00

引き続き作業開始

必要に応じて、パーツ交換等の作業も発生します。


14:00

作業完了

スケジューリングや事前準備を徹底しており、ほぼ目標時間には完了しています。


15:00

帰社・報告書、請求書作成

機器情報の変更内容や当日の注意点をまとめ、社内周知します。


16:45

夕礼

17:00

協力会社との電話打ち合わせ

当日の宿題や今後の課題、納品書などの確認をします。


17:30

休憩時間

家族と連絡を取ったり、業界のニュースをチェックします。

18:00

次回訪問先の機器の設定

事前に仮設定しておいた機器へ、次回お客様向けの設定を入れます。


18:30

退社

家族と食事する時間には帰宅します。

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