MENU

高橋 康介

入社:2007年
形態:正社員
職種:システムエンジニア
趣味:野球観戦、大相撲観戦

高橋 康介

入社:2007年
形態:正社員
職種:システムエンジニア
趣味:野球観戦、大相撲観戦

高橋 康介

入社:2007年
形態:正社員
職種:システムエンジニア
趣味:野球観戦、大相撲観戦

社内の働き方改革に自信あり!

弊社の特長に、改善につながる社内の企画が通りやすいということがあります。これまでにも、情報共有のための社内掲示板の作成や、構築したシステムに関する問い合わせのデータベース化など、みんなで出し合った意見を形にして業務改善を行ってきました。

働く環境には「完成」ということはありません。社内インフラや情報の共有も大切ですが、今後特に力を入れていきたいのが「技術の継承」です。新しい人が入ったときに、仮にその方が未経験でもスムーズな教育体制が敷かれていて、ひとつひとつ仕事をこなしていけば、オートマチックにプロフェッショナルとしての技術が備わるようにしていきたいと思っています。

どこにも負けない働きやすさ

いい仕事をするためには、充実したプライベートが大切! と私は考えています。私自身も、休日には趣味の野球観戦や大相撲観戦をして、頭と体をリフレッシュさせています。1年間に10回〜15回ほど足を運び、多くは都内ですが、近年中には甲子園球場への野球観戦を計画中です。

十分な休みが取れる、残業が少ない、OJTが整っている、ミーティングの時間が多く、みんなの意見を出し合えるなどなど…。環境を整えるまでは大変なこともありましたが、今ではどの企業にも負けないほど整備された職場環境がソフナーズにはあります。私自身も新しいプログラム言語の習得に力を注ぎ、会社の推進力の柱となれるよう尽力していきたいと思います。

社内の働き方改革に自信あり!

弊社の特長に、改善につながる社内の企画が通りやすいということがあります。これまでにも、情報共有のための社内掲示板の作成や、構築したシステムに関する問い合わせのデータベース化など、みんなで出し合った意見を形にして業務改善を行ってきました。

働く環境には「完成」ということはありません。社内インフラや情報の共有も大切ですが、今後特に力を入れていきたいのが「技術の継承」です。新しい人が入ったときに、仮にその方が未経験でもスムーズな教育体制が敷かれていて、ひとつひとつ仕事をこなしていけば、オートマチックにプロフェッショナルとしての技術が備わるようにしていきたいと思っています。

どこにも負けない働きやすさ

いい仕事をするためには、充実したプライベートが大切! と私は考えています。私自身も、休日には趣味の野球観戦や大相撲観戦をして、頭と体をリフレッシュさせています。1年間に10回〜15回ほど足を運び、多くは都内ですが、近年中には甲子園球場への野球観戦を計画中です。

十分な休みが取れる、残業が少ない、OJTが整っている、ミーティングの時間が多く、みんなの意見を出し合えるなどなど…。環境を整えるまでは大変なこともありましたが、今ではどの企業にも負けないほど整備された職場環境がソフナーズにはあります。私自身も新しいプログラム言語の習得に力を注ぎ、会社の推進力の柱となれるよう尽力していきたいと思います。

社内の働き方改革に自信あり!

弊社の特長に、改善につながる社内の企画が通りやすいということがあります。これまでにも、情報共有のための社内掲示板の作成や、構築したシステムに関する問い合わせのデータベース化など、みんなで出し合った意見を形にして業務改善を行ってきました。

働く環境には「完成」ということはありません。社内インフラや情報の共有も大切ですが、今後特に力を入れていきたいのが「技術の継承」です。新しい人が入ったときに、仮にその方が未経験でもスムーズな教育体制が敷かれていて、ひとつひとつ仕事をこなしていけば、オートマチックにプロフェッショナルとしての技術が備わるようにしていきたいと思っています。

どこにも負けない働きやすさ

いい仕事をするためには、充実したプライベートが大切! と私は考えています。私自身も、休日には趣味の野球観戦や大相撲観戦をして、頭と体をリフレッシュさせています。1年間に10回〜15回ほど足を運び、多くは都内ですが、近年中には甲子園球場への野球観戦を計画中です。

十分な休みが取れる、残業が少ない、OJTが整っている、ミーティングの時間が多く、みんなの意見を出し合えるなどなど…。環境を整えるまでは大変なこともありましたが、今ではどの企業にも負けないほど整備された職場環境がソフナーズにはあります。私自身も新しいプログラム言語の習得に力を注ぎ、会社の推進力の柱となれるよう尽力していきたいと思います。

応募者へのメッセージ

-message-

OJTがどこよりも整っているので、未経験の方も大歓迎です。私も未経験でしたが、今では社長を除いて最古参となりました。継続は力なり! ですね。私服勤務もOKの働きやすい職場です。「スーツなんて着たくない」というのも、立派な志望動機です。

ある日の一日

9:00

出社・清掃

毎週金曜日は、出社してからの約20分間、全員で社内清掃を行います。


9:30

ティーミーティング

月に1度は「ティーミーティング」と称した、お茶を飲みながらの打ち合わせ。案外効率的です。


11:00

電話対応

電話対応は日常的な業務です。忙しいときは電話が鳴りっぱなしということも…。


11:30

移動・昼食

今日は「3S活動」の1日。他社に訪問するために移動です。


13:00

他社にて3S活動

「3S活動」とは職場環境を整える活動で、「整理、整頓、清掃」のことです。他社さまと共同で行うことで互いに指摘し合うことができ、よりよい効果を生み出します。


17:00

現地解散

3S活動を他社さまで実施するときは、基本的に現地にて解散。早めの終業でうれしい!


9:00

出社・清掃

毎週金曜日は、出社してからの約20分間、全員で社内清掃を行います。


9:30

ティーミーティング

月に1度は「ティーミーティング」と称した、お茶を飲みながらの打ち合わせ。案外効率的です。


11:00

電話対応

電話対応は日常的な業務です。忙しいときは電話が鳴りっぱなしということも…。


11:30

移動・昼食

今日は「3S活動」の1日。他社に訪問するために移動です。


13:00

他社にて3S活動

「3S活動」とは職場環境を整える活動で、「整理、整頓、清掃」のことです。他社さまと共同で行うことで互いに指摘し合うことができ、よりよい効果を生み出します。


17:00

現地解散

3S活動を他社さまで実施するときは、基本的に現地にて解散。早めの終業でうれしい!


その他のインタビュー

ソフナーズはあなたを待っています